{"id":50171,"date":"2023-05-09T10:33:48","date_gmt":"2023-05-09T08:33:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.makingscience.com\/blog\/cuatro-cosas-que-debe-saber-sobre-staff-augmentation\/"},"modified":"2023-05-09T10:33:48","modified_gmt":"2023-05-09T08:33:48","slug":"les-choses-a-savoir-sur-le-staff-augmentation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.makingscience.com\/fr\/blog\/les-choses-a-savoir-sur-le-staff-augmentation\/","title":{"rendered":"Staff Augmentation : l&rsquo;externalisation des talents IT pour dynamiser votre entreprise"},"content":{"rendered":"<p>Depuis quelque temps, le terme \u00ab\u00a0Staff Augmentation\u00a0\u00bb est devenu populaire dans le secteur des technologies et de l&rsquo;IT. Les entreprises qui d\u00e9cident de renforcer leur \u00e9quipe sont \u00e0 la recherche d&#8217;employ\u00e9s hautement qualifi\u00e9s pour des projets \u00e0 court et \u00e0 long terme. Les raisons pour lesquelles les entreprises optent pour ce mod\u00e8le sont nombreuses. Par exemple, le staff augmentation ou l&rsquo;externalisation du personnel permet \u00e0 une entreprise de d\u00e9passer les limites g\u00e9ographiques et d&rsquo;acc\u00e9der \u00e0 un vivier de talents mondial. Il peut \u00e9galement s&rsquo;agir d&rsquo;une option tr\u00e8s rentable.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce au staff augmentation, vous pouvez consolider votre \u00e9quipe interne, l&rsquo;\u00e9largir et la d\u00e9velopper rapidement afin de respecter les d\u00e9lais.<\/p>\n<p>Si vous vous demandez encore pourquoi et comment le staff augmentation peut \u00eatre utile \u00e0 votre entreprise, nous vous dirons tout ce que vous devez savoir dans cet article.<\/p>\n<h3>Qu&rsquo;est-ce que le Staff Augmentation et pourquoi peut-il \u00eatre la cl\u00e9 de votre entreprise ?<\/h3>\n<p>Le staff augmentation peut \u00eatre la solution id\u00e9ale pour accro\u00eetre la productivit\u00e9 de votre \u00e9quipe et respecter les d\u00e9lais plus rapidement. Mais vous vous demandez peut-\u00eatre encore quel mod\u00e8le convient le mieux \u00e0 votre entreprise.<\/p>\n<p>Ne vous inqui\u00e9tez pas, nous sommes l\u00e0 pour vous aider, alors commen\u00e7ons par les bases !<\/p>\n<p><strong>Le staff augmentation est id\u00e9ale pour votre entreprise si :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Vous avez besoin d&rsquo;ajouter de nouveaux membres \u00e0 votre \u00e9quipe, mais vous n&rsquo;avez pas le temps de vous lancer dans de longues proc\u00e9dures de recrutement et de formation.<\/li>\n<li>Vous disposez d\u00e9j\u00e0 d&rsquo;une \u00e9quipe interne d&rsquo;ing\u00e9nieurs informatique qui travaille sur des projets importants, mais vous souhaitez \u00e9largir l&rsquo;\u00e9quipe pour d\u00e9velopper de nouveaux modules logiciels.<\/li>\n<li>Vous avez besoin d&#8217;employ\u00e9s \u00e0 court terme pour tester un produit que votre \u00e9quipe interne a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9velopp\u00e9.<\/li>\n<li>Vous avez besoin de comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques que les membres de votre \u00e9quipe interne ne poss\u00e8dent pas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cela vous dit quelque chose ? Alors creusons un peu plus !<\/p>\n<h3>Les \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte avant de moderniser votre \u00e9quipement<\/h3>\n<p>Si vous avez besoin d&rsquo;une aide suppl\u00e9mentaire rapidemment, la solution variera en fonction du type de projet sur lequel votre \u00e9quipe travaille. Vous devez tenir compte de l&rsquo;ampleur du projet, du temps d&rsquo;int\u00e9gration n\u00e9cessaire pour les membres de l&rsquo;\u00e9quipe en plus et de l&rsquo;ensemble des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques que vous recherchez chez les personnes externalis\u00e9es.<\/p>\n<p>Voici une liste d\u00e9taill\u00e9e des \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Documentez minutieusement les besoins en personnel des membres de votre \u00e9quipe <\/strong>interne et consultez les managers et les responsables des ressources humaines. Vous aurez ainsi une id\u00e9e pr\u00e9cise des besoins de votre entreprise.<\/li>\n<li>Faites <strong>des recherches sur le fournisseur<\/strong> qui sera charg\u00e9 de trouver de nouveaux membres du personnel pour vous. Demandez l&rsquo;avis d&rsquo;anciens partenaires et examinez les exp\u00e9riences r\u00e9ussies pour trouver la bonne solution.<\/li>\n<li><strong>Recherchez des soci\u00e9t\u00e9s de staff augmentation<\/strong> qui vous permettent d&rsquo;avoir des modalit\u00e9s de travail sur mesure r\u00e9pondant aux besoins de votre entreprise.<\/li>\n<li><strong>La s\u00e9curit\u00e9<\/strong> \u00e9tant un facteur important, recherchez une soci\u00e9t\u00e9 de recrutement fiable avant d&rsquo;autoriser l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 des informations confidentielles.<\/li>\n<li><strong>Ne vous limitez pas.<\/strong> Si votre entreprise a besoin d&rsquo;une expertise sp\u00e9cialis\u00e9e pour mener \u00e0 bien le projet, envisagez de rechercher cette expertise en dehors des fronti\u00e8res de votre pays. Contactez une soci\u00e9t\u00e9 de staff augmentation qui vous aidera \u00e0 trouver du personnel cr\u00e9atif dans le monde entier.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Apr\u00e8s cette clarification, il est temps de classer les mod\u00e8les de staff augmentation !<\/p>\n<h3>Trois mod\u00e8les de Staff Augmentation<\/h3>\n<p>Il existe trois fa\u00e7ons principales de renforcer votre \u00e9quipe :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Staff augmentation bas\u00e9 sur les produits :<\/strong> lorsque votre \u00e9quipe se trouve dans une impasse et a besoin de nouveaux membres pour effectuer des t\u00e2ches de base, vous pouvez opter pour ce mod\u00e8le. Vous pouvez ainsi ajouter de nouveaux membres \u00e0 votre \u00e9quipe (aucun niveau de qualification \u00e9lev\u00e9 n&rsquo;est requis), ce qui r\u00e9duit le temps et les efforts consacr\u00e9s au recrutement.<\/li>\n<li><strong>Staff augmentation bas\u00e9 sur les comp\u00e9tences :<\/strong> ce type de staff augmentation intervient lorsque votre entreprise a besoin de travailleurs qualifi\u00e9s pour aider l&rsquo;\u00e9quipe existante \u00e0 accomplir efficacement les t\u00e2ches qui lui sont confi\u00e9es. Les qualifications de ces employ\u00e9s peuvent ne pas \u00eatre facilement accessibles \u00e0 votre entreprise, de sorte que votre personnel peut avoir besoin d&rsquo;une aide ext\u00e9rieure.<\/li>\n<li><strong>Staff augmentation hautement qualifi\u00e9 :<\/strong> lorsque vous avez besoin de nouveaux employ\u00e9s poss\u00e9dant des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques pour d\u00e9velopper de nouvelles solutions ou r\u00e9soudre des probl\u00e8mes complexes, ce type de renforcement peut \u00eatre parfait pour vous.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En connaissant ces mod\u00e8les, vous vous demandez peut-\u00eatre encore comment choisir celui qui convient \u00e0 votre entreprise.<\/p>\n<p><strong>Voici une liste de questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Quelles sont les comp\u00e9tences recherch\u00e9es ?<\/strong> Lisez attentivement la liste ci-dessus et d\u00e9cidez, en fonction de votre projet, si vous avez besoin d&#8217;employ\u00e9s poss\u00e9dant des comp\u00e9tences de base, de nouvelles recrues qualifi\u00e9es ou de personnes hautement qualifi\u00e9es pour aider votre \u00e9quipe \u00e0 mener \u00e0 bien le projet.<\/li>\n<li><strong>Quelle est la dur\u00e9e du projet ?<\/strong> Les projets \u00e0 court terme et \u00e0 long terme requi\u00e8rent des approches diff\u00e9rentes. Dans le cas des missions \u00e0 court terme, vous recrutez de nouveaux employ\u00e9s pour une aide temporaire, tandis que dans le cas des projets \u00e0 long terme, vous \u00e9largissez votre \u00e9quipe pour qu&rsquo;elle puisse travailler ensemble pendant une p\u00e9riode plus longue.<\/li>\n<li><strong>Quels sont les co\u00fbts du projet ?<\/strong> Comparez le co\u00fbt de l&rsquo;externalisation de l&rsquo;ensemble du projet \u00e0 celui de la formation de votre \u00e9quipe interne pour travailler avec un personnel plus nombreux. Si la communication et la gestion ne sont pas efficaces, les \u00e9conomies de temps et d&rsquo;argent r\u00e9alis\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;augmentation du personnel peuvent se transformer en l&rsquo;inverse.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p>Recruter du personnel suppl\u00e9mentaire n&rsquo;est pas aussi difficile qu&rsquo;il n&rsquo;y para\u00eet. Nous esp\u00e9rons que les informations ci-dessus aideront votre entreprise \u00e0 choisir le bon fournisseur et le bon mod\u00e8le. Chez Making Science, nous pouvons vous aider dans cette t\u00e2che, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter !<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><a style=\"border-radius: 15px; padding: 1em; background-color: #f0076f; color: white;\" href=\"https:\/\/www.makingscience.es\/contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contactez-nous ici<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis quelque temps, le terme \u00ab\u00a0Staff Augmentation\u00a0\u00bb est devenu populaire dans le secteur des technologies et de l&rsquo;IT. Les entreprises qui d\u00e9cident de renforcer leur \u00e9quipe sont \u00e0 la recherche d&#8217;employ\u00e9s hautement qualifi\u00e9s pour des projets \u00e0 court et \u00e0 long terme. Les raisons pour lesquelles les entreprises optent pour ce mod\u00e8le sont nombreuses. 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