{"id":60328,"date":"2022-12-28T18:05:48","date_gmt":"2022-12-28T17:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.makingscience.com\/blog\/staff-augmentation\/"},"modified":"2022-12-28T18:05:48","modified_gmt":"2022-12-28T17:05:48","slug":"staff-augmentation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.makingscience.com\/es\/blog\/staff-augmentation\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo el aumento de personal puede beneficiar a tu negocio"},"content":{"rendered":"<p>Cada vez m\u00e1s empresas se enfrentan a retos modernos en un mundo en r\u00e1pida evoluci\u00f3n y cambio, especialmente en el sector de las TI, donde incluso los avances t\u00e9cnicos m\u00e1s sencillos exigen a veces costosas adaptaciones. Cada reto es \u00fanico para una empresa en funci\u00f3n de su tama\u00f1o y estilo de gesti\u00f3n. Sin embargo, los problemas comunes a todos los tama\u00f1os y estilos de empresa incluyen la escasez de talento, la seguridad, el tiempo y los problemas de gesti\u00f3n.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para hacer frente a estos retos, las organizaciones con necesidades t\u00e9cnicas recurren a menudo a m\u00e9todos de externalizaci\u00f3n para llenar la reserva de talento y hacer m\u00e1s eficiente la gesti\u00f3n de proyectos. Hay una lista de razones por las que las empresas pueden optar por aumentar su equipo. Conozcamos un poco mejor el concepto de aumento de personal.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es el aumento de personal?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El aumento de personal, o aumento de equipo, es el proceso de a\u00f1adir personal externo a una plantilla interna existente para aumentar la capacidad de la organizaci\u00f3n. En pocas palabras, es una estrategia de externalizaci\u00f3n que permite a las empresas aliviar la carga de trabajo del proyecto a\u00f1adiendo miembros de organizaciones externas. Las empresas suelen elegir este m\u00e9todo para a\u00f1adir personal cualificado a sus equipos, evitando el largo y costoso proceso de contrataci\u00f3n. Adem\u00e1s, las empresas recurren al aumento de personal para mantener el control y la visibilidad o para reducir costes en t\u00e9rminos de tiempo y dinero. En consecuencia, el m\u00e9todo de aumento de personal es frecuente entre las empresas con necesidades basadas en proyectos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas tambi\u00e9n deben decidir c\u00f3mo aumentar\u00e1n su personal. Las opciones var\u00edan en funci\u00f3n del tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n, las necesidades, los enfoques de gesti\u00f3n, etc. Antes de elegir un estilo concreto de aumento de plantilla, las empresas deben responder a la pregunta clave: \u00bfnecesita la empresa ayuda a corto o largo plazo para un proyecto en curso? El aumento de personal resulta ser una soluci\u00f3n eficaz en ambos sentidos, tanto si una empresa necesita ayuda temporal para encarrilar un proyecto como si necesita un equipo dedicado a largo plazo para trabajar en varios proyectos. Cuando una empresa ha respondido a esta pregunta, la misi\u00f3n de buscar una empresa perfecta para el aumento de personal queda m\u00e1s clara.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tras responder a esta pregunta, una empresa puede examinar los tipos de aumento de personal y elegir el que mejor se adapte a sus necesidades.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aumento de plantilla<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 Es una buena soluci\u00f3n para las colaboraciones a largo plazo. El personal interno puede trabajar en proyectos conjuntos con organizaciones externas. La duraci\u00f3n de este tipo de aumento la definen ambas partes y los factores que afectan al proceso de trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aumento funcional \u2013 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Representa una buena soluci\u00f3n cuando se necesita ayuda para un proyecto temporal. Si su empresa necesita personal cualificado para mejorar la calidad del trabajo, puede aumentar la plantilla sin costes adicionales de tiempo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aumento temporal de personal \u2013 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esta soluci\u00f3n es un acuerdo a corto plazo entre organizaciones y suele incluir la asistencia de empresas externas para mejorar la calidad del trabajo en varios proyectos. Mientras que el aumento funcional es m\u00e1s continuo en el tiempo, este \u00faltimo m\u00e9todo est\u00e1 pensado para proyectos puntuales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son las ventajas del aumento de personal?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ya hemos hablado de por qu\u00e9 algunas empresas prefieren aumentar su plantilla, pero las ventajas de este m\u00e9todo van mucho m\u00e1s all\u00e1. El aumento de personal ayuda a las empresas a reducir los esfuerzos de contrataci\u00f3n y el tiempo y dinero invertidos, y a acceder a equipos altamente especializados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En resumen, el aumento de personal puede ser eficaz para:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reducir costes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 Los costes pueden dividirse en dos categor\u00edas clave: dinero y tiempo. El proceso de contrataci\u00f3n de una empresa puede provocar un aumento del gasto en ambos. El aumento de personal es un atajo a este proceso. Permite a las empresas a\u00f1adir miembros cualificados a la plantilla sin costes innecesarios.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aumento de la flexibilidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 El tama\u00f1o manejable del equipo aumentado facilita su adaptaci\u00f3n a las necesidades de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Seguimiento del progreso <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 Cuando es f\u00e1cil gestionar un equipo, es m\u00e1s f\u00e1cil hacer visible el progreso. El equipo puede mantener a las partes interesadas al corriente de los progresos. Por lo tanto, pueden abordar r\u00e1pidamente cualquier insatisfacci\u00f3n que pueda surgir durante el proceso de trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mejora del control<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 Por un lado, el progreso es visible para las partes interesadas y, por otro, la propia empresa tiene un mejor control del equipo, ya que puede hacer un seguimiento de los costes e identificar los recursos necesarios. Las mejoras en el control conducen a una mayor calidad del trabajo y a una finalizaci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida de los proyectos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mejora de la calidad del trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 Las empresas de aumento de personal eligen a personas con habilidades y conocimientos relevantes y muy adaptados. En consecuencia, los equipos de producto se especializan cada vez m\u00e1s y mejora la calidad del trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><b>PRINCIPALES RAZONES PARA EXTERNALIZAR FUNCIONES Y PUESTOS RELACIONADOS CON LA TECNOLOG\u00cdA<\/b><\/em><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-32326 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.makingscience.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CHART_1-blog-300x210.jpeg\" alt=\"\" width=\"641\" height=\"449\" \/><\/span><\/h3>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son las diferencias entre el aumento de personal y la externalizaci\u00f3n?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puede que a\u00fan se pregunte en qu\u00e9 se diferencia el aumento de personal de la externalizaci\u00f3n. Externalizar significa que una empresa asociada contratar\u00e1, formar\u00e1 y gestionar\u00e1 un equipo de profesionales cualificados. Este equipo se encargar\u00e1 de tareas espec\u00edficas en el futuro. El equipo es externo a la empresa y no participa directamente en los asuntos internos. El cliente conserva poco o ning\u00fan control sobre el flujo de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con la ampliaci\u00f3n, el cliente sigue controlando los principales aspectos del proyecto. Al tiempo que mantiene el control, la empresa adquiere recursos de ingenier\u00eda y re\u00fane un equipo que trabajar\u00e1 con el grupo principal. El personal especializado se elige en funci\u00f3n de los requisitos espec\u00edficos del proyecto.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Vea c\u00f3mo Making Science Sweeft puede ayudarle<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elegir al socio adecuado cuando se trata de aumentar el personal es fundamental. En primer lugar, debe considerar si el aumento de personal es una buena soluci\u00f3n para su empresa. Ya hemos hablado de los tipos y las posibles ventajas del m\u00e9todo. Si la mayor\u00eda de los puntos de la lista se ajustan a su empresa, entonces est\u00e1 en el lugar adecuado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00abMaking Science Sweeft\u00bb proporciona un trabajo de alta calidad a los clientes. Nuestros servicios var\u00edan en funci\u00f3n de las demandas espec\u00edficas del sector. Ya sea usted una gran empresa, una PYME o una nueva empresa, necesita trabajadores cualificados y competentes para llevar a cabo sus proyectos. A lo largo de los a\u00f1os Sweeft ha demostrado que es un socio fiable en cada escenario. En Sweeft sabemos c\u00f3mo aprovechar las ventajas del trabajo a distancia y de una mayor flexibilidad para mantener la productividad de los empleados y ofrecer valor a nuestros clientes. Con una comunidad de desarrolladores profesionales, cualificados y experimentados, proporcionamos recursos cuando y donde los necesite.<\/span><\/p>\n<h3>P\u00f3ngase en contacto<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabemos que encontrar desarrolladores es costoso y requiere mucho tiempo. El servicio de aumento de personal que ofrece Making Science Sweeft le da acceso a una amplia gama de competencias y recursos. Nuestro equipo, cuyos miembros est\u00e1n plenamente dedicados al trabajo y al \u00e9xito del cliente, garantiza que los resultados que obtendremos beneficiar\u00e1n a todas las partes implicadas. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n o p\u00f3ngase en contacto hoy mismo visitando nuestra p\u00e1gina de Staff Augmentation.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a style=\"border-radius: 15px; padding: 1em; background-color: #f0076f; color: white;\" href=\"https:\/\/www.makingscience.es\/it-solutions\/staff-augmentation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">P\u00f3ngase en contacto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada vez m\u00e1s empresas se enfrentan a retos modernos en un mundo en r\u00e1pida evoluci\u00f3n y cambio, especialmente en el sector de las TI, donde incluso los avances t\u00e9cnicos m\u00e1s sencillos exigen a veces costosas adaptaciones. Cada reto es \u00fanico para una empresa en funci\u00f3n de su tama\u00f1o y estilo de gesti\u00f3n. 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