{"id":60325,"date":"2023-01-19T17:37:29","date_gmt":"2023-01-19T16:37:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.makingscience.com\/blog\/four-things-you-should-know-before-augmenting-your-staff\/"},"modified":"2023-01-19T17:37:29","modified_gmt":"2023-01-19T16:37:29","slug":"four-things-you-should-know-before-augmenting-your-staff","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.makingscience.com\/es\/blog\/four-things-you-should-know-before-augmenting-your-staff\/","title":{"rendered":"Cuatro cosas que debe saber antes de aumentar su plantilla"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El t\u00e9rmino \u00abaumento de personal\u00bb es popular en el sector de TI desde hace bastante tiempo. Las empresas que deciden aumentar su equipo buscan empleados altamente cualificados para proyectos tanto a corto como a largo plazo. Hay muchas razones por las que las empresas optan por este modelo. Por ejemplo, el aumento de personal\/la subcontrataci\u00f3n permite a una empresa superar las limitaciones geogr\u00e1ficas y llegar a una reserva mundial de talentos. Adem\u00e1s, puede ser una opci\u00f3n muy rentable. Con el aumento de personal, puede reforzar su equipo interno, colmar lagunas de cualificaci\u00f3n, as\u00ed como ampliar y desarrollar el equipo r\u00e1pidamente para asegurarse de que cumple sus plazos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si todav\u00eda se est\u00e1 preguntando por qu\u00e9 y c\u00f3mo podr\u00eda funcionar el aumento de personal para su empresa, puede leer informaci\u00f3n detallada <a href=\"https:\/\/www.makingscience.es\/it-solutions\/staff-augmentation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>. Pero si ya ha decidido que el aumento de personal es el modelo adecuado para sus proyectos, en este art\u00edculo se lo contamos todo.<\/span><\/p>\n<h3><b>Ya ha tomado su decisi\u00f3n, ahora es el momento de elegir el modelo adecuado<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El aumento de personal puede ser la soluci\u00f3n perfecta para aumentar la productividad de su equipo y cumplir los plazos m\u00e1s r\u00e1pidamente. Pero puede que a\u00fan se est\u00e9 preguntando qu\u00e9 modelo de aumento de personal elegir. No se preocupe, estamos aqu\u00ed para ayudarle. Empecemos por lo b\u00e1sico. El aumento de personal es ideal para su empresa si:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Necesita incorporar nuevos miembros a su equipo pero no tiene tiempo para largos procesos de contrataci\u00f3n y formaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ya dispone de un equipo interno de ingenieros de software que trabajan en proyectos importantes, pero desea ampliar el equipo para desarrollar nuevos m\u00f3dulos de software.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Necesita empleados a corto plazo para probar un producto que su equipo interno ya ha desarrollado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Necesita conocimientos espec\u00edficos que los miembros de su equipo interno no tienen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si algo de esto le suena a usted, profundicemos un poco m\u00e1s.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Aspectos que debe tener en cuenta antes de aumentar su equipo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si necesita ayuda adicional con urgencia, la soluci\u00f3n variar\u00e1 en funci\u00f3n del tipo de proyecto en el que trabaje su equipo. Debe tener en cuenta el alcance del proyecto, el tiempo de incorporaci\u00f3n necesario para los miembros del personal aumentado y el conjunto de competencias espec\u00edficas que busca en los miembros del personal subcontratado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">He aqu\u00ed una lista detallada de las cosas que hay que tener en cuenta:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Documente minuciosamente las necesidades de personal de los miembros de su equipo interno y consulte a los directivos y responsables de RRHH. As\u00ed tendr\u00e1 una visi\u00f3n clara de lo que necesita su empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Investigue al proveedor que se encargar\u00e1 de buscarle nuevos miembros del personal. Obtenga informaci\u00f3n de sus socios anteriores y revise los casos de \u00e9xito para encontrar un buen ajuste.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Busque organizaciones de aumento de personal que le permitan tener acuerdos de trabajo a medida que se adapten a las necesidades de su empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La seguridad es un factor importante, as\u00ed que busque una empresa de aumento de personal fiable antes de conceder acceso a informaci\u00f3n confidencial.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No se limite. Si su empresa necesita conocimientos especializados para completar el proyecto con \u00e9xito, considere la posibilidad de buscar estos conocimientos fuera de las fronteras de su pa\u00eds. P\u00f3ngase en contacto con una empresa de aumento de personal que le ayude a encontrar personal creativo en todo el mundo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos consejos le llevar\u00e1n por el buen camino para encontrar el personal que mejor se adapte a las necesidades de su empresa. Ahora, clasifiquemos los modelos de aumento de personal.<\/span><\/p>\n<h3><b>Tres tipos de aumento de personal<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen tres formas principales de aumentar su equipo.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aumento basado en productos b\u00e1sicos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Cuando su equipo se encuentra en un callej\u00f3n sin salida y necesita nuevos miembros para realizar tareas b\u00e1sicas, puede optar por este modelo. De este modo puede incorporar nuevos miembros al equipo (no se requiere un alto nivel de cualificaci\u00f3n), reduciendo as\u00ed el tiempo y el esfuerzo de contrataci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aumento basado en competencias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Este tipo de aumento se produce cuando su empresa necesita trabajadores cualificados que ayuden al equipo ya existente a completar las tareas de forma eficiente. Es posible que su empresa no disponga f\u00e1cilmente de las cualificaciones de esos empleados, por lo que su personal puede necesitar ayuda externa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aumento de personal altamente cualificado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Cuando necesite nuevos empleados con conocimientos espec\u00edficos para desarrollar nuevas soluciones o resolver problemas complejos, este tipo de aumento puede ser perfecto para usted.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conociendo estos modelos, es posible que a\u00fan se pregunte c\u00f3mo elegir el m\u00e1s adecuado para su empresa. He aqu\u00ed la lista de preguntas que podr\u00eda hacerse:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00bfQu\u00e9 competencias busca?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Lea detenidamente la lista anterior y decida, en funci\u00f3n de su proyecto, si necesita empleados con conocimientos b\u00e1sicos, nuevos miembros cualificados o personas con altos conocimientos para ayudar a su equipo a completar el proyecto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00bfCu\u00e1l es la duraci\u00f3n del proyecto?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Los proyectos a corto y largo plazo requieren enfoques diferentes. Con las tareas a corto plazo, est\u00e1 contratando a nuevos empleados como ayuda temporal, mientras que con los proyectos a largo plazo est\u00e1 ampliando su equipo para que trabajen juntos durante m\u00e1s tiempo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00bfCu\u00e1les son los gastos del proyecto?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Compruebe c\u00f3mo se compara la externalizaci\u00f3n de todo el proyecto con la formaci\u00f3n de su equipo interno para trabajar con personal aumentado. Si la comunicaci\u00f3n y la gesti\u00f3n no funcionan eficazmente, el ahorro de tiempo y dinero que supone el aumento de personal puede convertirse en todo lo contrario.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El proceso de aumento de personal no es tan dif\u00edcil como parece. Esperamos que la informaci\u00f3n anterior pueda ayudar a su empresa a elegir un proveedor y el modelo adecuado de aumento de personal. Lo principal que hay que tener en cuenta es que con una comprensi\u00f3n clara de los requisitos y necesidades de su empresa, la mitad del trabajo est\u00e1 hecho. Todo lo que tiene que hacer es encontrar una empresa que se adapte a sus necesidades y preparar a su personal para trabajar con miembros del equipo aumentados.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a style=\"border-radius: 15px; padding: 1em; background-color: #f0076f; color: white;\" href=\"https:\/\/www.makingscience.es\/contacto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">P\u00f3ngase en contacto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El t\u00e9rmino \u00abaumento de personal\u00bb es popular en el sector de TI desde hace bastante tiempo. Las empresas que deciden aumentar su equipo buscan empleados altamente cualificados para proyectos tanto a corto como a largo plazo. Hay muchas razones por las que las empresas optan por este modelo. 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