{"id":47998,"date":"2023-03-17T10:33:48","date_gmt":"2023-03-17T09:33:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.makingscience.com\/?p=47998"},"modified":"2023-03-17T10:33:48","modified_gmt":"2023-03-17T09:33:48","slug":"cuatro-cosas-que-debe-saber-sobre-staff-augmentation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.makingscience.com\/es\/blog\/cuatro-cosas-que-debe-saber-sobre-staff-augmentation\/","title":{"rendered":"Staff Augmentation: contrataci\u00f3n externalizada de talento IT para impulsar tu negocio"},"content":{"rendered":"<p>Desde hace un tiempo, el t\u00e9rmino \u00abStaff Augmentation\u00bb se ha popularizado en el sector de IT. Las empresas que deciden aumentar su equipo buscan empleados altamente cualificados para proyectos tanto a corto como a largo plazo. Hay muchas razones por las que las empresas optan por este modelo. Por ejemplo, el aumento de personal o la subcontrataci\u00f3n permite a una empresa superar las limitaciones geogr\u00e1ficas y llegar a una reserva mundial de talentos. Adem\u00e1s, puede ser una opci\u00f3n muy rentable.<\/p>\n<p>Con el aumento de personal, puedes reforzar tu equipo interno, as\u00ed como ampliar y desarrollar el equipo r\u00e1pidamente para asegurarse de que cumple con los plazos.<\/p>\n<p>Si todav\u00eda se est\u00e1s preguntando <strong>por qu\u00e9 y c\u00f3mo podr\u00eda funcionar \u00abStaff Augmentation\u00bb para tu compa\u00f1\u00eda,<\/strong> te lo contamos todo lo que debes saber en este art\u00edculo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Qu\u00e9 es Staff Augmentation y por qu\u00e9 puede ser la clave de tu negocio<\/h3>\n<p>\u00abStaff Augmentation\u00bb puede ser la soluci\u00f3n perfecta para aumentar la productividad de su equipo y cumplir los plazos m\u00e1s r\u00e1pidamente. Pero, puede que a\u00fan te est\u00e9s preguntando qu\u00e9 modelo es el m\u00e1s adecuado para tu negocio.<\/p>\n<p>\u00a1No te preocupes! Estamos aqu\u00ed para ayudarte, por ello, \u00a1empecemos por lo b\u00e1sico!<\/p>\n<p><strong>El aumento de personal es ideal para tu empresa si:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Necesitas incorporar nuevos miembros a su equipo pero no tiene tiempo para largos procesos de contrataci\u00f3n y formaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<li>Ya dispones de un equipo interno de ingenieros de software que trabajan en proyectos importantes, pero<strong> deseas ampliar el equipo para desarrollar nuevos m\u00f3dulos de software.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Necesitas empleados a corto plazo<\/strong> para probar un producto que su equipo interno ya ha desarrollado.<\/li>\n<li><strong>Necesitas conocimientos espec\u00edficos<\/strong> que los miembros de su equipo interno no tienen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfA que ya te va sonando familiar lo que te contamos? Profundicemos un poco m\u00e1s \ud83d\ude0a<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Aspectos que debes tener en cuenta antes de aumentar tu equipo<\/h3>\n<p>Si necesitas ayuda adicional con urgencia, la soluci\u00f3n variar\u00e1 en funci\u00f3n del tipo de proyecto en el que trabaje tu equipo. Debes tener en cuenta el alcance del proyecto, el tiempo de incorporaci\u00f3n necesario para los miembros del personal aumentado y el conjunto de competencias espec\u00edficas que busca en los miembros del personal subcontratado.<\/p>\n<p>He aqu\u00ed una lista detallada de las cosas que hay que tener en cuenta:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Documenta minuciosamente<\/strong> <strong>las necesidades de personal<\/strong> de los miembros de su equipo interno y consulta a los directivos y responsables de RRHH. As\u00ed tendr\u00e1 una visi\u00f3n clara de lo que necesita su empresa.<\/li>\n<li><strong>Investiga al proveedor que se encargar\u00e1 de buscarle nuevos miembros del personal.<\/strong> Obt\u00e9n informaci\u00f3n de sus socios anteriores y revise los casos de \u00e9xito para encontrar un buen ajuste.<\/li>\n<li><strong>Busca organizaciones de \u00abStaff Augmentation\u00bb<\/strong> que te permitan tener acuerdos de trabajo a medida que se adapten a las necesidades de su empresa.<\/li>\n<li>La <strong>seguridad<\/strong> es un factor importante, as\u00ed que busca una empresa de \u00abStaff Augmentation\u00bb fiable antes de conceder acceso a informaci\u00f3n confidencial.<\/li>\n<li>No te limites. Si tu empresa <strong>necesita conocimientos especializados para completar el proyecto con \u00e9xito, considera la posibilidad de buscar estos conocimientos fuera de las fronteras de tu pa\u00eds.<\/strong> Ponte en contacto con una empresa de \u00abStaff Augmentation\u00bb que te ayude a encontrar personal creativo en todo el mundo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Y tras aclarar esto, \u00a1toca clasificar los modelos de aumento de personal!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Tres modelos de Staff Augmentation<\/strong><\/h3>\n<p>Existen tres formas principales de aumentar tu equipo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Aumento de personal basado en productos b\u00e1sicos:<\/strong> Cuando tu equipo se encuentra en un callej\u00f3n sin salida y necesita nuevos miembros para realizar tareas b\u00e1sicas, puedes optar por este modelo. De este modo, puedes incorporar nuevos miembros al equipo (no se requiere un alto nivel de cualificaci\u00f3n), reduciendo as\u00ed el tiempo y el esfuerzo de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Aumento de personal basado en competencias:<\/strong> Este tipo de aumento se produce cuando tu empresa necesita trabajadores cualificados que ayuden al equipo ya existente a completar las tareas de forma eficiente. Es posible que tu empresa no disponga f\u00e1cilmente de las cualificaciones de esos empleados, por lo que tu personal puede necesitar ayuda externa.<\/li>\n<li><strong>Aumento de personal altamente cualificado:<\/strong> Cuando necesite nuevos empleados con conocimientos espec\u00edficos para desarrollar nuevas soluciones o resolver problemas complejos, este tipo de aumento puede ser perfecto para usted.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Conociendo estos modelos, es posible que a\u00fan te preguntes c\u00f3mo elegir el m\u00e1s adecuado para su empresa.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed tienes una la lista de preguntas frecuentes que podr\u00edas hacerte:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 competencias busco?<\/strong> Lee detenidamente la lista anterior y decide, en funci\u00f3n de tu proyecto, si necesitas empleados con conocimientos b\u00e1sicos, nuevos miembros cualificados o personas con altos conocimientos para ayudar a tu equipo a completar el proyecto.<\/li>\n<li><strong>\u00bfCu\u00e1l es la duraci\u00f3n del proyecto?<\/strong> Los proyectos a corto y largo plazo requieren enfoques diferentes. Con las tareas a corto plazo, est\u00e1s contratando a nuevos empleados como ayuda temporal, mientras que con los proyectos a largo plazo est\u00e1s ampliando su equipo para que trabajen juntos durante m\u00e1s tiempo.<\/li>\n<li><strong>\u00bfCu\u00e1les son los gastos del proyecto?<\/strong> Comprueba c\u00f3mo se compara la externalizaci\u00f3n de todo el proyecto con la formaci\u00f3n de su equipo interno para trabajar con personal aumentado. Si la comunicaci\u00f3n y la gesti\u00f3n no funcionan eficazmente, el ahorro de tiempo y dinero que supone el aumento de personal puede convertirse en todo lo contrario.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p>La contrataci\u00f3n de Staff Augmentation no es tan dif\u00edcil como parece. Esperamos que la informaci\u00f3n anterior pueda ayudar a tu compa\u00f1\u00eda a elegir un proveedor y el modelo adecuado. En Making Science podemos ayudarte en esta labor, \u00a1no dudes en ponerte en contacto con nosotros!<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><a style=\"border-radius: 15px; padding: 1em; background-color: #f0076f; color: white;\" href=\"https:\/\/www.makingscience.es\/contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contacta aqu\u00ed<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde hace un tiempo, el t\u00e9rmino \u00abStaff Augmentation\u00bb se ha popularizado en el sector de IT. Las empresas que deciden aumentar su equipo buscan empleados altamente cualificados para proyectos tanto a corto como a largo plazo. Hay muchas razones por las que las empresas optan por este modelo. 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